为进一步引发宽大员工加入质量刷新与立异活动的热情， ，增进企业实现高质量生长， ，设计公司组织开展第四届“匠心杯”劳下手艺竞赛， ，公司共80余名设计员加入竞赛。。。。
本次竞赛以质量治理QC小组活动的形式举行， ，凭证《广西888集团电子游戏集团勘探设计有限公司第四届“匠心杯”劳下手艺提升竞赛实验方案》（设计发〔2023〕18号）文件要求， ，各参赛步队连系从事的专业偏向， ，驻足生产历程中保存的现实问题选择QC课题， ，并体例QC效果文件。。。。公司竞赛审核向导小组参照《广西工程建设质量治理小组活动治理步伐》， ，对各参赛步队活动的选题、解决方案、对策与实验、实验效果、创立性等方面举行评审。。。。其中《提高悬浇PC一连梁建模效率》获一类效果奖， ，《缩短高速公路特殊路基工程数目盘算时间》《提高岩土工程勘探项目报告体例效率》获二类效果奖， ，《提高市政工程设计的工程数目统计效率》《提高投标方案的体例效率》获三类效果奖。。。。下一步， ，公司竞赛审核向导小组将对前3名获奖课题举行重点指导和完善， ，并优先推荐参评2024年度广西工程勘探设计质量治理（QC）小组奖评定。。。。
本次劳下手艺竞赛共爆发7个QC课题效果， ，各项课题效果充分连系事情现真相形， ，注重提质增效的普及深化， ，重点提高了公司悬浇大跨PC一连梁桥建模效率及岩土工程勘探报告体例效率， ，缩短了高速公路特殊路基工程数目盘算时长， ，提升了招标文本体例质量， ，优化了高地下水位一体化泵站深基坑施工设计， ，同时在全公司规模内掀起一次质量刷新、质量攻关的热潮， ，一直提高宽大职工的质量意识， ，把打造精品工程落在实处， ，进一步提升公司整体的设计质量及设计效率。。。。（设计公司 总工程师办公室 综合部 文/图）
图为第四届“匠心杯”劳下手艺提升竞赛QC效果宣布会现场
